La Ley 29783 en Perú, también conocida como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), establece los pilares fundamentales para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores en el país. Como experto en seguridad, puedo destacar los siguientes pilares de esta ley:

1. Prevención de riesgos laborales: La ley establece que la prevención de accidentes y enfermedades laborales es responsabilidad de empleadores y trabajadores por igual. Se deben identificar, evaluar y controlar los riesgos en los lugares de trabajo para evitar incidentes que puedan afectar la salud y la integridad física de los trabajadores.
2. Participación activa de los trabajadores: La normativa fomenta la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de riesgos laborales, así como en la promoción de una cultura de prevención en el lugar de trabajo. Esto se logra a través de la formación, la información y la consulta constante con los empleados.
3. Capacitación y formación: La ley establece la obligación de los empleadores de proporcionar capacitación y formación adecuadas a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye la enseñanza de prácticas seguras, el uso correcto de equipos de protección personal y la respuesta adecuada en caso de emergencias.
4. Evaluación de riesgos y planificación preventiva: Se requiere que los empleadores realicen evaluaciones periódicas de riesgos laborales y desarrollen planes de prevención para eliminar o reducir dichos riesgos. Esto implica la implementación de medidas de control apropiadas y la supervisión constante del cumplimiento de estas medidas.
5. Vigilancia de la salud ocupacional: La ley establece la necesidad de realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores para detectar posibles enfermedades laborales o efectos adversos para la salud relacionados con el trabajo. Esto permite intervenir a tiempo y tomar medidas correctivas para proteger la salud de los trabajadores.
6. Promoción de una cultura de prevención: La normativa promueve la creación de una cultura organizacional orientada a la prevención, donde la seguridad y la salud en el trabajo sean valores fundamentales y se promueva la participación activa de todos los miembros de la organización en la mejora continua de las condiciones laborales.

Estos pilares son fundamentales para garantizar el cumplimiento efectivo de la Ley 29783 en Perú y para proteger la integridad física y mental de los trabajadores en el país.